לשחקנים ולשחקניות יש מוניטין של קשה לעבוד איתם, אבל זה לא תמיד כך. לרוב הבימוי מהנה ומתגמל! בימוי מאפשר לך לשתף פעולה עם אנשים יצירתיים אחרים כדי לעבוד על פרויקט שמגשים ומקווה שיצליח. כדי להפוך את תהליך ההצגה לתיאטרון מהנה גם לך וגם לצוות שלך, קח את הזמן להכיר את השחקנים שלך והקדיש זמן להיות הבמאי הטוב ביותר שאתה יכול להיות.
צעדים
חלק 1 מתוך 3: הכרת השחקנים שלך
שלב 1. בחר את צוות השחקנים שלך בחוכמה על ידי קיום אודישנים
ליהוק הוא ההחלטה המכריעה ביותר שתקבל, וכדאי שתשקול מספר גורמים, כולל יכולות, מראה, גישה, יחסים בין חברי צוות, מוטיבציות ומשמעת.
זה עשוי להיות מועיל למלא בקשה כתובה בנוסף לכך שהם יקראו חלק מהתסריט. אתה יכול לכלול שאלות לגבי המוטיבציות שלהם למשחק והזמן שהם מצפים שיוכלו לתרום לפרויקט
שלב 2. העריך מדוע כל שחקן או שחקנית משתתפים בקאסט שלך
שאל אותם שאלות לגבי מה הם מקווים להרוויח מניסיון זה. כמה מאנשי הצוות יצטרפו לפרויקט פשוט כי הם אוהבים את הסיפור ומאמינים שצריך לספר אותו. אחרים מתמקדים בהרחבת הטווח שלהם. יהיה לך מועיל להבין את המניעים שלהם על מנת לתת להם כיוון שמתאים למה שהם מקווים להשיג.
זה עשוי להיות מועיל לשים לב להתמקדות הגדולה ביותר שלהם בעבודה על הפרויקט ולחזור אליו במידת הצורך
שלב 3. שאל את השחקנים שלך אם יש להם יכולות מיוחדות
כמו כל אחד אחר, גם שחקנים ושחקניות מגיעים לעבודה עם נקודות חוזק וחולשות שונות. אנשים מסוימים עשויים להיות בעלי כישורים ספציפיים כגון לחימה במסך, מבטאים, שירה או ריקוד שעשויים להיות שימושיים בשלב כלשהו במהלך הצילומים. הקפד לשאול את השחקנים שלך אם יש להם כישורים נוספים שעשויים להיות שימושיים בסרט.
חלק 2 מתוך 3: תקשורת עם השחקנים שלך
שלב 1. היו סמכותיים
בעת מתן כיוון, דבר בביטחון והתייחס לכבוד השחקנים שלך בכבוד. הבנה ברורה של מה שהיית רוצה לראות בסצנה ספציפית תעזור לצוות שלך מאוד ותגרום לצילומים לפעול בצורה חלקה יותר.
- פירוש הדבר שיש לו נימה קולית איתנה ומתן כיוונים מאוד ספציפיים.
- לפעמים שחקנים עשויים להטיל ספק בכיוון שלך. הקשיב מקרוב לשאלותיהם והסר הסברים להחלטותיך במידת הצורך.
שלב 2. הישאר חולה
הבימוי דורש הרבה סבלנות ומחויבות רבה. חשוב לך להיות מבין ומכבד את השחקנים שלך. אתה יכול לתת דוגמה לשאר השחקנים על ידי השארת המיקוד במשימה שעומדת לפניך למרות הסחות דעת.
אם תישאר סבלני וחיובי, הדבר ישתקף גם בקאסט שלך
שלב 3. האזן להצעות מהקאסט
אם חבר בקאסט מתקשה עם סצנה, יתכן שזה בגלל שהם לא מבינים את החזון שיש לך לחלק המסוים. קח בחשבון הצעות והתפשר במידת הצורך.
לדוגמה, אם לשחקן או לשחקנית יש מוזר מסוים, ייתכן שיהיה צורך להכניס את זה לדמות שהם מציגים
טיפ מומחה
Kendall Payne
Writer, Director, & Stand-up Comedian Kendall Payne is a Writer, Director, and Stand-up Comedian based in Brooklyn, New York. Kendall specializes in directing, writing, and producing comedic short films. Her films have screened at Indie Short Fest, Brooklyn Comedy Collective, Channel 101 NY, and 8 Ball TV. She has also written and directed content for the Netflix is a Joke social channels and has written marketing scripts for Between Two Ferns: The Movie, Astronomy Club, Wine Country, Bash Brothers, Stand Up Specials and more. Kendall runs an IRL internet comedy show at Caveat called Extremely Online, and a comedy show for @ssholes called Sugarp!ss at Easy Lover. She studied at the Upright Citizens Brigade Theatre and at New York University (NYU) Tisch in the TV Writing Certificate Program.
Kendall Payne
Writer, Director, & Stand-up Comedian
Did You Know?
One common mistake that people make when they're directing a film is that they try to do everything. Sometimes early in your career you might have to act, write, direct, and produce, but if you're really serious about directing, you should try to do a project where that's the only thing you do.
שלב 4. הסבר בבירור את החזון שלך
לפעמים יתכן שתצטרך לשרטט, להשתמש באביזרים או פשוט לקום ולהראות לשחקנים מה יש לך בראש לסצנה מסוימת. פעולה זו תעזור להסיר כל אי הבנה או בלבול בתקשורת באמצעות מילים בלבד.
חלק 3 מתוך 3: ביצוע ביצועים מעולים
שלב 1. בדוק שהקאסט שלך מכיר את התסריט
היו תקיפים וחיזקו את חשיבות הכרת הקווים לפני שאתם מתחילים בפרויקט והזכירו להם במהלך העבודה. החזרות והעבודה ילכו מהר יותר אם כולם מוכנים לבצע את עבודתם היטב מבלי לחזור על סצנות בגלל פספוס של שורות.
זה עשוי להיות מועיל לקיים קריאה עם כל השחקנים והשחקניות לפני שתתחיל להתאמן ולעבוד על הפרויקט. זה יראה את השחקנים כיצד כל אחת מהדמויות מתקשרת עם האחרים ותראה לכם מי יודע את שורותיהן ומי לא
שלב 2. נפגש עם השחקנים שלך לפני כל חזרה והופעה מתחילה
תהיה אווירה כאוטית אם השחקנים והבמאי לא יהיו באותו דף. וודא שהשחקנים שלך מתייחסים ברצינות ליצירתם, מחויבים להגיע בזמן, ולכבד את סמכותך כמנהל.
בנוסף, עם פגישות קבועות, תוכל לדון בבעיות שאולי היו לך בפגישה האחרונה שלך ולטפל בבעיות שעלולות להתעורר
שלב 3. עודד אותם לחקור את הדמויות שלהם
הקצה לשחקנים ולשחקניות שלך שיעורי בית לפני שנפגשים בפעם הראשונה. לגרום להם להבין את הרגשות, המניעים, סיפורי הגב והרצונות של הדמויות שהם משחקים יעזור להם להיות שחקנים טובים יותר.
- נפגש עם כל שחקן מוקדם כדי לדון בדמותו ולתת כל כיוון ספציפי שיש לך כגון מבטאים ואופני התנהגות שהם צריכים לשלב בתיאור שלהם.
- פעולה זו תעודד אותם להעלות את הביצועים הטובים ביותר.
וידאו - על ידי שימוש בשירות זה, מידע מסוים עשוי להיות משותף עם YouTube
טיפים
- אם אין לך תקציב עצום, אין זה אומר "להסתפק בפחות מהטוב ביותר" היא האפשרות היחידה. נהל את התקציב שלך בחוכמה.
- אם אתה יכול להבין מההתחלה שהשחקן עומד להיות "אישיות קשה", אז עזוב מיד. השחקן המסוים הזה אולי יצליח למשוך קהל עם שמו, אך יתכנו אפשרויות טובות יותר שיהפכו את העבודה על הסט לקלה יותר.
- ישנם שחקנים גדולים שטרם "גילו" אותם. אז קדימה, גלה אותם!
